© 2018 Финансовый Аналитик
ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИТИК
Бухгалтерский и кадровый аутсорсинг
Бухгалтерский и кадровый аутсорсинг
+7 (495) 584-08-74
пн-пт с 10:00 до 19:00, г. королёв
Расчет стоимости
Финансовый Аналитик
Нажимая на кнопку «Получить предложение», вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Расчет заработной платы сотрудников организации
При передаче расчета заработной платы бухгалтерской компании, вы забываете о рутине: оформлении трудовых договоров и личных карточек сотрудников, ведении журнала учета выдачи договоров и графика отпусков, оформления иных кадровых документов. Вы ощутите существенную разницу в оплате — ведение сегментов кадрового учёта на аутсорсинге значительно выгоднее содержания штатного сотрудника.
Стоимость работ в зависит от кол-ва сотрудников и объема требуемых работ по кадровому учету или учету з/п. Рассчитывается, как правило, индивидуально - 500 рублей за сотрудника. Также входит в комплексную услугу «Бухгалтерский учет».
Стоимость работ в зависит от кол-ва сотрудников и объема требуемых работ по кадровому учету или учету з/п. Рассчитывается, как правило, индивидуально - 500 рублей за сотрудника. Также входит в комплексную услугу «Бухгалтерский учет».
Нажимая кнопку "Нужна консультация", Вы принимаете нашу политику обработки персональных данных.
Состав услуги
Примеры видов работ по расчету заработной платы
стандартные этапы и виды работ
Расчет
Контроль
Консалтинг
Взаимодействие с госорганами
- аванса заработной платы
- зарплаты, вознаграждений по договорам ГПХ
- отпускных, выходных пособий, командировочных, компенсаций, выплат по больничным листам и пр.
- налогов и взносов
- индивидуальных расчетных листков и их адресная рассылка сотрудникам (по e-mail)
- справок 2-НДФЛ и в свободной форме по запросу сотрудников
- платежной ведомости по авансам, зарплате
- промежуточных выплат сотрудникам
- всех видов зарплатной отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС (в т.ч. электронная сдача)
Контроль
- Ежеквартальное проведение сверок с внебюджетными фондами
- Регулярный контроль ваших взаиморасчетов с налоговыми органами, чтобы у вас не было долгов перед государством
- Оперативный контроль обратной связи от налоговых органов через систему электронной сдачи отчетности (еще до того, как на ваш юридический адрес придут письма-запросы ИФНС)
Консалтинг
- Разъяснения по ранее сделанным расчетам
- Письменные разъяснения требований законодательства в отношении расчета заработной платы и налогов, а также сопутствующего документооборота
- Устное консультирование по трудовому законодательству — в неограниченном объеме
Взаимодействие с госорганами
- Возмещение из ФСС денег, выплаченных в качестве пособия по временной нетрудоспособности
- Взаимодействие с налоговыми органами и внебюджетными фондами при возникновении вопросов к отчетности вашей компании
Сопутствующие работы
в рамках работ по аутсорсингу расчета заработной платы
- Подготовка платежей по зарплате и налогам в системе «Банк-Клиент»
- Кадровое делопроизводство (документальное оформление кадровых движений; составление табеля учета рабочего времени; ведение графика отпусков)
- Представительство в налоговых органах в случае вызова генерального директора на комиссию по зарплате / сопровождение его в ИФНС
- Письменное консультирование и поддержка в случае возникновения трудовых споров с сотрудниками
Что мы сделаем?
Что сделать Вам:
Предоставить:
Предоставить:
- Учредительные документы
- Доступ к базе данных 1с
Что сделаем мы:
- Анализ. Ваши документы нам необходимы для выявления причины блокировки расчетного счета. После получения от вашей компании всех необходимых документов, мы составляем окончательный расчет стоимости услуг
- Расчет стоимости. Внутренний аудит компании проведен — приступаем к согласованию с вами всех финансовых вопросов.
- Оформление договора. Подписываем договор и выставляем счет.
- Оказание услуги.
Популярные вопросы
Частые причины передачи расчета заработной платы на аутсорсинг
- Постоянная текучка на участке расчета зарплаты
- Недостаточно квалификации для ведения кадрового делопроизводства
- Сотрудник временно не может исполнять свои обязанности (декрет, больничный и пр.)
- Сотрудник уволился
Проблемы и последствия в кадровом учете компаний
- Недоплата/переплата зарплаты сотруднику (-кам), причем в случае переплаты уволенному сотруднику – деньги вернуть уже невозможно, наносится ущерб компании
- Недоплата/переплата «зарплатных» налогов по сотруднику (-кам)
- Неверный расчет зарплаты (в пользу сотрудника) влечет за собой необоснованное занижение налога на прибыль; придется либо подавать уточненные декларации либо ждать доначислений налога, выставления штрафов и пени в ходе проверки
- Задолженность перед бюджетом грозит:
- блокировкой счета (плюс на эту задолженность начисляются пени)
- безакцептным списанием денег со счета (инкассо)
- проблемами на этапе сдачи отчетности
- При составлении отчетности допускаются ошибки, она сдается не с первого раза; на подготовку отчетности тратится гораздо больше времен и сил, чем положено
- Штраф за несвоевременную сдачу персонифицированной отчетности в ПФР - 20% от суммы уплаченных взносов
Дисквалификация лиц, совершивших правонарушение
Последствиями нарушений трудового законодательства и иных норм трудового права может явиться дисквалификация лиц, совершивших правонарушение. Суть дисквалификация заключается в лишении права:
- занимать руководящие должности;
- быть участником совета директоров;
- совершать предпринимательские действия по управлению юр.Лицом;
Они уже выбрали нас!
Несколько десятков успешных компаний выбрали нас для надежного аутсорсинга учетных функций
